|
شرح وظایف:
1. بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی ، اعتقادی ، سیاسی متقاضیان مشمول قانون گزینش، قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال ( رسمی قطعی) با رعایت قسط و عدل اسلامی ( بدون ملاحظه روابط) .( بررسی سالانه و مستمر کلیه کارکنان، بجزء شاغلین رسمی قطعی)
2. بررسی و تایید صلاحیت کارکنان هسته.
3. رسیدگی به شکایات و راهنمایی مراجعین در مرحله بدوی و تجدیدنظر اول.
4. اجرای دستورالعملها ، بخشنامه ها و سایر موارد محوله از هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش.
5. حفاظت و نگهداری اطلاعات جمع آوری شده (بایگانی اسناد و مدارک) در رابطه با گزینش افراد به صورت محرمانه.
6. اجرای دقیق گزینش مشمولین تبصره 2 ماده 2 آئین نامه اجرایی قانون گزینش (اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور ، مأموریت یا انتقال به دستگاه دیگر در مشاغل حساس، بورسیه شدن).
7. حضور در مصاحبه های تخصصی دستگاه با استناد به تبصره ماده 22 آئین نامه اجرایی قانون گزینش.
8. تهیه و ارائه گزارش های ادواری به مقام ذیربط .
9. برنامه ریزی و پیگیری جهت تشکیل منظم جلسات هسته گزینش.
10. شرکت در جلسات شورای مدیران اداره متبوع.
11. پاسخ به استعلامات مراجع قانونی.
12. انجام سایر امور ارجاعی از طرف مقام مافوق.
|