شبکه‌های اجتماعی
استانداری آذربایجان شرقی را با این شناسه در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
@eaz_gov
 
 آخرین اخبار

استاندار آذربایجان‌ شرقی:
دانشگاه‌ها، تجاری‌سازی دستاوردهای علمی را در اولویت قرار دهند

با حضور مسئول هماهنگی امور ایثارگران استانداری؛
جلسه شورای ترویج و توسعه فرهنگ ایثار و شهادت شهرستان اهر برگزار شد

استاندار آذربایجان شرقی از فرزند استاد شهریار عیادت کرد

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی:
سیستم ویدئوکنفرانس استانداری با فرمانداری‌ها و بخشداری‌های تابعه راه‌اندازی شد

مدیرکل دفتر سیاسی و انتخابات استانداری آذربایجان شرقی
بخشداران نقش بسزایی در ارتقای خدمت‌رسانی به روستاییان دارند

مدیرکل مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی:
صدور مجوز ساخت‌وساز در اطراف رودخانه‌ها با حساسیت انجام شود

رئیس ستاد انتخابات آذربایجان شرقی:
انتخابات مجلس باید روز همبستگی ملی و انسجام سیاسی باشد

گزارش سفر مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری آذربایجان شرقی به شهرستان مراغه

معاون اقتصادی استاندار آذربایجان شرقی:
صنایع بزرگ از فرصت "رینوتکس" برای معرفی و رفع نیازهای خود استفاده کنند

مدیرکل دفتر سیاسی استانداری آذربایجان شرقی:
آذربایجان شرقی در توسعه روابط ایران و ترکیه نقش محوری دارد

آرشیو Print RSS
 
 
امروز : 2742
ديروز : 54188
ماه : 173851
سال جاری : 1795603
تعدا مطالب : 13444
كل : 1995470
 
تاریخ : سه شنبه 18 دي 1397     |     کد : 29535

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌ شرقی تأکید کرد:

لزوم اجتناب بزرگان از دخالت در روند برخورد با تخلفات اداری

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌ شرقی از تمام مدیران، نمایندگان و چهره‌های تأثیرگذار خواست تا در روند رسیدگی به تخلفات اداری دخالت نکرده و نسبت به مماشات با کسانی که مرتکب تخلف در نظام اداری شده‌اند توصیه و سفارش نکنند.

محمدتقی طالبیان در دیدار اعضای هسته‌های گزینش استان با نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی به مناسبت سالگرد تشکیل هسته‌های گزینش به فرمان امام خمینی، اظهار داشت: توصیه‌های برخی بزرگان باعث می‌شود تا افراد دلسوز و متعهد ناامید شوند و این امر پیامد تخریبی نیز دارد؛ چراکه اگر با فرد متخلف برخورد نشود، قوانین ضمانت اجرایی نخواهند داشت.

وی ادامه داد: در قانون حق و حقوق متقاضی و نظام دیده شده است و اگر قوانین به صورت عالمانه اجرا شود قطعا حقی از هیچ فردی ضایع نمی‌شود.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان ‌شرقی گفت: کلیه مسئولان و افراد زیرمجموعه باید برای مقابله با فساد اداری هم‌پیمان شوند و رؤسای ادارات از نهادهای نظارتی و حراست خود در رابطه با مفاسد توضیح بخواهند.

طالبیان با درخواست از مدیران در انتصاب افراد در پست‌های مدیریتی گفت: از شما می‌خواهم تا نظر اعضای گزینش‌ها را نیز اخذ کنید چراکه کار گزینش احراز صلاحیت افراد بوده و مملو از اطلاعات درست هستند. صلاحیت اعتقادی، کرداری، سیاسی و امنیتی افرادی که به پست‌های مدیریتی وارد می‌شوند، باید احراز شود.

وی با اشاره به اینکه در رابطه با معیارهای حاکم بر گزینش هفت بند وجود دارد و براساس آن گزینش انجام می‌گیرد، توضیح داد: اعتقاد به دین اسلام و یکی از ادیان رسمی، التزام عملی به احکام، اعتقاد به ولایت فقیه و قانون اساسی، عدم سابقه وابستگی و هواداری از حزب و گروه‌های غیرفانونی، عدم سابقه محکومیت کیفری و عدم سابقه اعتیاد از این شاخصه‌ها می‌باشد.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی ادامه داد: انجام واجبات و ترک محرمات، صیانت از بیت‌المال، وجدان کاری، تکریم ارباب رجوع، نحوه پوشش و میزان شرکت در فعالیت‌های مذهبی نیز از دیگر مباحث مدنظر در گزینش می‌باشد.

وی با بیان اینکه ساختار گزینش در کشور زیر نظر ریاست جمهوری انجام وظیفه می‌کند و هسته‌های گزینش در استان در همین راستا فعال هستند، گفت: نحوه صدور آرا در هسته گزینش قطعی و مشروط است و نحوه رسیدگی به شکایت در گزینش در چهار مرحله آرای بدوی، تجدید نظر اول و تجدید نظر دوم دیوان عدالت کشور است.

 


نوشته شده در   سه شنبه 18 دي 1397  توسط   مدیر پایگاه اطلاع‌رسانی   
PDF چاپ چاپ
 
کلیه حقوق این سایت متعلق به استانداری آذربایجان شرقی می باشد.
Powered By :ITShams.ir