محمدتقی طالبیان در دیدار اعضای هسته‌های گزینش استان با نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی به مناسبت سالگرد تشکیل هسته‌های گزینش به فرمان امام خمینی، اظهار داشت: توصیه‌های برخی بزرگان باعث می‌شود تا افراد دلسوز و متعهد ناامید شوند و این امر پیامد تخریبی نیز دارد؛ چراکه اگر با فرد متخلف برخورد نشود، قوانین ضمانت اجرایی نخواهند داشت.

وی ادامه داد: در قانون حق و حقوق متقاضی و نظام دیده شده است و اگر قوانین به صورت عالمانه اجرا شود قطعا حقی از هیچ فردی ضایع نمی‌شود.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان ‌شرقی گفت: کلیه مسئولان و افراد زیرمجموعه باید برای مقابله با فساد اداری هم‌پیمان شوند و رؤسای ادارات از نهادهای نظارتی و حراست خود در رابطه با مفاسد توضیح بخواهند.

طالبیان با درخواست از مدیران در انتصاب افراد در پست‌های مدیریتی گفت: از شما می‌خواهم تا نظر اعضای گزینش‌ها را نیز اخذ کنید چراکه کار گزینش احراز صلاحیت افراد بوده و مملو از اطلاعات درست هستند. صلاحیت اعتقادی، کرداری، سیاسی و امنیتی افرادی که به پست‌های مدیریتی وارد می‌شوند، باید احراز شود.

وی با اشاره به اینکه در رابطه با معیارهای حاکم بر گزینش هفت بند وجود دارد و براساس آن گزینش انجام می‌گیرد، توضیح داد: اعتقاد به دین اسلام و یکی از ادیان رسمی، التزام عملی به احکام، اعتقاد به ولایت فقیه و قانون اساسی، عدم سابقه وابستگی و هواداری از حزب و گروه‌های غیرفانونی، عدم سابقه محکومیت کیفری و عدم سابقه اعتیاد از این شاخصه‌ها می‌باشد.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی ادامه داد: انجام واجبات و ترک محرمات، صیانت از بیت‌المال، وجدان کاری، تکریم ارباب رجوع، نحوه پوشش و میزان شرکت در فعالیت‌های مذهبی نیز از دیگر مباحث مدنظر در گزینش می‌باشد.

وی با بیان اینکه ساختار گزینش در کشور زیر نظر ریاست جمهوری انجام وظیفه می‌کند و هسته‌های گزینش در استان در همین راستا فعال هستند، گفت: نحوه صدور آرا در هسته گزینش قطعی و مشروط است و نحوه رسیدگی به شکایت در گزینش در چهار مرحله آرای بدوی، تجدید نظر اول و تجدید نظر دوم دیوان عدالت کشور است.